訪問督導(dǎo)

 

1）職責(zé)概述：

1． 項目實施前中后期的工作，包括項目通知，項目計劃，項目培訓(xùn)，項目監(jiān)控等；

2． 規(guī)范各項管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程/質(zhì)量標準貫徹執(zhí)行；

3． 與研究/客戶溝通，管理代理商；

4． 獨立負責(zé)各類型項目的操作和質(zhì)量控制；

5． 項目中兼職人員的管理和培養(yǎng)；

6． 應(yīng)項目需求的出差；

 

2）資格要求：

1． 勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，精力旺盛，適應(yīng)高強度工作

2． 具備高度責(zé)任感和敬業(yè)精神

3． 熱愛市場研究行業(yè)，對產(chǎn)品研究有濃厚的興趣

4． 做事力求精益求精，能適應(yīng)高標準、專業(yè)化的要求

5． 誠實守信、性格開朗、思維敏捷、有良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀調(diào)控能力

6． 有豐富的實地訪問管理和操作經(jīng)驗，至少2年以上相關(guān)經(jīng)驗，包括街訪，入戶，面訪，定性項目。

7． 正規(guī)大學(xué)的大?；蛞陨蠈W(xué)歷

8． 良好的口頭及文字表達能力

9． 熟練使用Word, Excel, Powerpoint等常規(guī)文檔操作軟件

        鼎信信息資訊有限公司是一個現(xiàn)代化、專業(yè)化、規(guī)范化、充滿生機和活力的市場調(diào)研公司。公司最早于2000年進入市場調(diào)查行業(yè)。
        “一言九鼎，信達天下”是鼎信人對客戶的承諾和保證，一流的信譽，一流的技術(shù)，打造了鼎信穩(wěn)固的市場地位。鼎信公司基于對本土市場運作和社會文化的深刻理解，運用現(xiàn)代社會調(diào)查手段、管理診斷和政策分析技術(shù)，為需求提供最為精準、詳實的數(shù)據(jù)信息資料及全面解決方案，使客戶擁有一手的、全面的市場信息，進而配合企業(yè)制定切實可行的實戰(zhàn)營銷組合方案。
        客戶的成功是鼎信追求的極至。鼎信公司致力于打造成最具實力的調(diào)研公司。全體員工本著“精心做事、誠信做人、客戶至上”的準則，打造出了一流的信譽、一流的調(diào)查技術(shù)手段及一流的調(diào)查團隊，在業(yè)內(nèi)取得了較高的知名度和美譽度。

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企業(yè)文化：
使       命：為客戶提供最為精準、及時、詳盡的數(shù)據(jù)信息。
愿       景：成為北方最具規(guī)模及發(fā)展力的的專業(yè)執(zhí)行公司。
發(fā)展策略：整合本土資源，以較低的運營成本，本著精心做事、誠信做人、客戶上的的服務(wù)準則，運用現(xiàn)代先進的調(diào)查手段服務(wù)于客戶，與客戶共榮、共存、共贏。

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人力資源：
        鼎信人善于凝聚和精煉，團隊成員擁有極強的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)用心。高質(zhì)量的督導(dǎo)及訪問員隊伍是市場研究公司的基石。 
        鼎信公司擁有一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的、長期市場調(diào)查經(jīng)驗的督導(dǎo)及訪問員隊伍，在調(diào)查行業(yè)平均工作年限8年及以上，全部具有大專及以上學(xué)歷，求實嚴謹，工作認真負責(zé)；一支愛崗敬業(yè)的聯(lián)絡(luò)員和訪問員隊伍。
人力配置：
        鼎信擁有專職督導(dǎo)20名，100多位聯(lián)絡(luò)員和30位兼職督導(dǎo)覆蓋全省、京津及周邊省份地區(qū)，訪問員由50名經(jīng)驗豐富的全職訪問員和1500名兼職訪問員組成，其中兼職訪問員包括50％左右的大學(xué)生和40%左右的下崗職工以及10%的其他兼職訪問員,每位訪員能流利的使用普通話，我司定期對每位訪問員進行全面培訓(xùn)(研究目的，采訪技巧)。在訪問前參加定向培訓(xùn)，并進行模擬練習(xí)，達到標準后，才可正式上崗。