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濟南昕策調研督導招聘

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-02-27  瀏覽次數(shù):772
 行業(yè)  現(xiàn)場/執(zhí)行/訪問部  職位  督導
 招聘部門    招聘人數(shù)  若干
 工作地區(qū)  山東濟南市  工作性質  不限
 性別要求  不限  婚姻要求  不限
 學歷要求  不限  工作經驗  不限
 年齡要求  不限年齡  待遇水平  面議
 更新日期  2017-02-27  有效期至  長期有效
職位描述
 訪問督導
 
1)職責概述:

1. 項目實施前中后期的工作,包括項目通知,項目計劃,項目培訓,項目監(jiān)控等;
2. 規(guī)范各項管理制度及相關業(yè)務流程/質量標準貫徹執(zhí)行;
3. 與研究/客戶溝通,管理代理商;
4. 獨立負責各類型項目的操作和質量控制;
5. 項目中兼職人員的管理和培養(yǎng);
6. 應項目需求的出差;
 
2)資格要求:

1. 勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),精力旺盛,適應高強度工作
2. 具備高度責任感和敬業(yè)精神
3. 熱愛市場研究行業(yè),對產品研究有濃厚的興趣
4. 做事力求精益求精,能適應高標準、專業(yè)化的要求
5. 誠實守信、性格開朗、思維敏捷、有良好溝通能力、組織協(xié)調能力、宏觀調控能力
6. 有豐富的實地訪問管理和操作經驗,至少2年以上相關經驗,包括街訪,入戶,面訪,定性項目。
7. 正規(guī)大學的大?;蛞陨蠈W歷
8. 良好的口頭及文字表達能力
9. 熟練使用Word, Excel, Powerpoint等常規(guī)文檔操作軟件
 

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公司介紹

山東昕策企業(yè)管理咨詢有限公司(原濟南昕策企業(yè)管理咨詢有限公司)是專門從事市場調研、管理咨詢和企業(yè)組織培訓的專業(yè)化咨詢公司,是中國信息協(xié)會市場研究分會(CMRA)成員企業(yè)。公司自2010年成立以來,一直注重團隊建設,采用自建、自營的方式建立自己的咨詢執(zhí)行團隊,大力推行工作流程的標準化。經過近6年的成長及經驗的積累、沉淀形成了山東昕策的特有文化,引導員工樹立正確的價值觀,提高員工的品德文化修養(yǎng),使員工保持良好的工作心態(tài)的同時加強員工服務意識、團隊意識的建立,努力打造國內一流的專業(yè)化咨詢調研隊伍。

山東昕策在發(fā)展的過程中始終堅持“客戶滿意就是工作目標”,并且不斷在服務中尋找自身的差距和市場的需求。特別是對于市場調研,我們根據(jù)多年行業(yè)服務經驗,對服務監(jiān)測和滿意度測評總結出了具有特色的服務提升經驗,為未來的工作凝聚了更堅實的力量。

山東昕策堅持用先進的研究、咨詢方法為客戶提供各類專業(yè)的咨詢,用及時周到的服務、真實的數(shù)據(jù)、科學嚴謹?shù)姆治龇椒?,支持客戶健康、穩(wěn)步發(fā)展。公司致力于為客戶提供標準化、專業(yè)化、個性化、權威化的市場調研、管理咨詢及組織培訓服務。目前,業(yè)務領域涉及到公共事務、金融、通信、汽車、快速消費品、媒體娛樂、加油站、酒店服務業(yè)等領域, 長期服務于國內著名企業(yè),是山東省內較大、較全面的專業(yè)管理咨詢服務供應商。

公司自成立以來,經歷了從無到有,從有到強,從強到精,從精到新的發(fā)展歷程,逐步建立了“市場調研——管理咨詢——組織培訓”三位一體的全新咨詢模式。作為國內咨詢行業(yè)的新生力量,山東昕策正以15%的年增長率,一步一步做大做強本土品牌,樹立咨詢行業(yè)新標桿!

山東昕策堅持用先進的研究、咨詢方法為客戶提供各類專業(yè)的咨詢,用及時周到的服務、真實的數(shù)據(jù)、科學嚴謹?shù)姆治龇椒?,支持客戶健康、穩(wěn)步發(fā)展。

公司理念:以“誠信為本,誠信經營,誠信服務”為原則,以“認真做事將事情做對,用心做事將事情做好”為職業(yè)基準,致力為客戶提供標準化、專業(yè)化、個性化、權威化的市場調查研究服務。

公司核心價值觀:敬業(yè)、專業(yè)、嚴謹、高效、卓越!

我們,堅持以客戶的需求為出發(fā)點;

我們,遵循以結果為導向的工作思維;

我們,樹立以敬業(yè)為基礎的職業(yè)態(tài)度;

我們,貫徹以專業(yè)化為起點的工作標準。

目前,公司業(yè)務領域涉及到政府、金融、通信、汽車、快速消費品、公共事務、媒體娛樂、加油站、酒店服務等業(yè)務領域,長期服務于國內著名企業(yè)。

 


 
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