另一方面,某些企業(yè)過分強調商業(yè)情報活動的某些特性,使用非法手段甚至通過商業(yè)間諜收集客戶、競爭對手的核心情報,這既破壞了正常市場活動的游戲法則,也使自身企業(yè)及其高管面臨巨大的法律風險。
基于此,真正來源于競爭情報一線實戰(zhàn)經(jīng)驗,總結提煉國內外成功商業(yè)情報真實案例,被實踐證明行之有效且符合當前法律框架基本規(guī)制要求的競爭情報操作方法體系就成為企業(yè)情報制勝的現(xiàn)實之路。
課程特色及收益:
本課程運用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動啟迪開悟的獨特訓練方法,學員能得到老師的特色點評,讓參訓者在愉悅中領悟真諦、在體驗中掌握課程精華。茅塞頓開,在這里會得到充分地解釋與驗證
1、強烈的實戰(zhàn)性與資料的原創(chuàng)性是本課程首要的特點。
本課程著眼于情報收集與情報分析的實際操作展開探討,主要案例、手法均來自于一線真實案例、手法以及對近年熱點情報事件的深入分析,使學員獲得強烈的現(xiàn)場感,受到啟發(fā)并運用在自身工作實踐。
2、從競爭情報的收集上,集中討論了企業(yè)所關心的各項核心工作中的情報收集方法、要領——針對企業(yè)新產(chǎn)品上市、重大項目招投標、市場部門如何了解競爭對手營銷推廣計劃、生產(chǎn)能力;重大商務談判、企業(yè)并購等各個方面給出了一整套競爭情報工作方法體系。
3、在操作方法上特別強調了實地調查訪問在情報收集中可能發(fā)揮的作用——針對實地訪問中可能遇到的各種情況,提出了一整套行之有效的處置要領與解決方法。
4、突出了對企業(yè)內部情報部門運作特點的探討——針對如何贏得相關部門的支持并建立自身內部情報網(wǎng)絡提出了一整套行之有效的方法、要領,并對外部調查分包商的評估選擇給出了具操作性的評估標準。
培訓對象:
研發(fā)部人員、市場部人員、銷售部人員,戰(zhàn)略部人員、企劃部人員以及相關負責人。
課程大綱
第一章 企業(yè)競爭情報概述
企業(yè)競爭情報的概念——企業(yè)競爭情報是什么?
企業(yè)競爭情報工作的作用與意義——企業(yè)競爭情報有什么用?
企業(yè)競爭情報收集的一般范圍與內容——企業(yè)競爭做什么?
第二章 企業(yè)競爭情報的收集方法
一、競爭情報收集的常見渠道
1、從公司內部收集整合情報
案例1:某集團全員情報體系的建立
案例2:如何通過一線市場人員,建立競爭對手的動態(tài)監(jiān)測檔案
2、從競爭對手那里搜集情報(合法的方式)
☆ 信息交流—競爭對手情報泄露的重要渠道
案例:分析某公司的匿名招聘廣告,從中判斷出招聘的公司
☆ 離職員工--競爭對手難以規(guī)避的情報泄露
☆ 商務活動的痕跡--競爭對手不可避免的情報泄露
案例分析:某外資公司如何搜集競爭對手新工廠的新產(chǎn)品規(guī)格、生產(chǎn)線數(shù)量、實際月產(chǎn)量
☆ 技巧詢問競爭對手——競爭對手無意中的情報泄露
3、從公開資料搜集分析情報
☆ 政府檔案—蘊藏重要情報的“富礦”
案例: 如何通過工商檔案資料了解目標企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀與趨勢。
4、通過互聯(lián)網(wǎng)檢索及其網(wǎng)絡社區(qū)收集情報的高級技巧
5、從上下游供應商搜集情報
6、從第三方關聯(lián)機構處搜集情報
☆ 如何通過一個關聯(lián)廣告公司分析掌握競爭對手年度推廣計劃
二、企業(yè)競爭情報收集中的實地訪問技巧
案例1: 如何通過實地訪問了解被收購對象的真實經(jīng)營狀況
案例2: 如何通過實地訪問了解目標企業(yè)高管的個人背景與管理風格
案例3: 在實地訪問中如何營造合適的環(huán)境以接觸可能的知情人士
三、如何建立并通過人際情報網(wǎng)收集情報
案例1: 從某社交網(wǎng)站看人際關系網(wǎng)在情報收集中的運用
案例2: 以某獵頭公司獵取某IT精英為例看人際關系網(wǎng)的構建與運用
第三章 重要階段的競爭情報
營銷活動中的競爭情報
1. 如何識別有效的客戶
2. 企業(yè)在市場推廣階段中應該搜集哪些情報及如何分析、利用
案例1:某知名藥品公司營銷總監(jiān)的困惑
案例2:某知名家電企業(yè)如何在競爭對手新產(chǎn)品面市之前快速、低成本地拿到樣品及相關宣傳資料
3. 重大項目招投標
第四章 企業(yè)內部競爭情報體系的建立
一、如何進行情報規(guī)劃
1、情報工作目標的制定
2、如何了解情報客戶的需求
3、情報主題詞表的制定
4、明確情報收集的主要渠道與來源
5、所需資源的評估與獲取
二、情報產(chǎn)品的評估、分析與利用
1、情報產(chǎn)品的類別(簡報、定期通訊、專題報告、專題檢索、外部調研報告)
2、對情報重要性與真實性的評估、分析方法
3、情報成品的分發(fā)
4、情報利用的高級形式
三、企業(yè)內部情報部門的建設與工作開展
1、構建企業(yè)內部情報系統(tǒng)的程序與要領
2、企業(yè)內部情報部門的人員配備
3、如何在公司內部取得其它部門的支持
4、如何在公司各部門建立情報聯(lián)絡員制度
5、如何推動開展全員情報工作
四、收集情報后的用途以及方法的使用
備注:因各企業(yè)實際情況與針對性需求點不同,具體內容老師會在現(xiàn)場進一步調整!
七、時間及地點
2013年05月11日—2013年05月12日 地點: 中國北京
八、培訓費
2980元\人,費用包括(稅率費、資料費、教材費及荼點等)
九、報名辦法
1、填寫報名表,mail;
2、預交報名費500元(在培訓費中扣除此項)匯款單復印件以電子版形式mail至招生辦,歡迎使用匯款交費方式,便揵、安全;
3、限額報名:30人(小班授課,享受免費的頂級專家咨詢服務);
附件:報名表
