7月13日，中國社會科學院發(fā)布的《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發(fā)展報告》（以下簡稱“綠皮書”）建議，2030年實行“做四休三”。

聽到這個消息，你是不是有些小激動？

但是，理想是豐滿的，現(xiàn)實卻很骨感……

綠皮書建議：

一周工作4天，每天工作9小時

近日，由中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院、中國社會科學院旅游研究中心與社會科學文獻出版社共同主辦的“休閑與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發(fā)展報告》發(fā)布暨研討會”在京舉行。

據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發(fā)展報告》建議，2030年實現(xiàn)“做四休三”。

在我國勞動生產(chǎn)率達到一定水平的前提下，可實行每天工作9小時，每周工作4天的36小時工作制。

屆時，國家就可以取消每年通過前挪后借形成的黃金周或小長假制度。

員工可根據(jù)自身需要與單位進行協(xié)商，靈活安排自己的假期。

國人休閑時間問題：

不充分、不均衡、不自由

據(jù)中國日報報道，綠皮書指出，隨著中國社會經(jīng)濟邁入新時代，提升幸福感已成為政府決策關(guān)注的焦點。居民休閑意識的提升，休閑愈來愈成為衡量生活質(zhì)量高低的關(guān)鍵因子。

可是，與居民休閑意識提升形成鮮明對比，則是中國人休息時間不足的現(xiàn)實。

中央電視臺、國家統(tǒng)計局等聯(lián)合發(fā)起的“中國經(jīng)濟生活大調(diào)查”結(jié)果顯示，

除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時，較三年前（2.55小時）有所減少；

其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時；

相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時，為中國人的兩倍；

除了休閑時間不充分之外，由于帶薪休假制度尚未全面落實，我國居民休閑時間也不均衡、不自由。

此外，中國社會科學院旅游研究中心對全國2552名在業(yè)者進行的一項調(diào)查顯示：

40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”；

4.1%的受訪者“有帶薪年休假，但不能休”；

18.8%的受訪者“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”；

而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅占31.3%。

從日常周休情況看，周休狀況與從業(yè)者所屬的行業(yè)有關(guān)：

75.2%的行業(yè)群體可以享受周末雙休，這一比例高于2011年的72.5%；

16.1%的群體只能享受周休一天；

其余8.8%的群體日常周休天數(shù)則更少。

2013年《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，國民享有11天法定節(jié)假日。數(shù)據(jù)顯示，僅有59.2%的從業(yè)群體能完全享受11天法定節(jié)假日。

調(diào)查顯示，從業(yè)群體沒有帶薪休假的原因：

主要是工作太忙，沒有時間休，這一比例達到45.6%；

其次是單位無帶薪休假制度，比例為20.0%；

競爭壓力太大，擔心失業(yè)也是另一個原因，占到12.8%；

擔心上司批評（2.6%）；

加班費豐厚，主動放棄休假（4.2%）；

在回答有無帶薪休假單位所給的補償時，36.2%的群體表示沒有補償。

加班、加班、加班……

每周只工作4天。消息一出，部分網(wǎng)友們紛紛叫好：還用等2030？應(yīng)該馬上實行！

但是，也有網(wǎng)友表示：算了吧...

有網(wǎng)友表示，能保證雙休就不錯了！

4天工作制聽起來很美好，但很多上班族的工作狀態(tài)卻緊緊圍繞著兩個字——加班。

加班正日益成為職場年輕人不得不面對的生活狀態(tài)。據(jù)中國之聲報道，某些公司變相鼓勵加班，誘導員工自愿加班，也就逐漸形成了不得不加班的公司氛圍或者是提倡以加班為榮、自愿加班的公司文化。為了自己和家人能有更好的生活，為了理想，你不努力就會被落下被替代。想到這，你還敢不加班嗎？如果不加班的話，績效指標怎么辦？

據(jù)北京師范大學的一位研究員估計，中國在職員工平均每年工作2000-2200個小時，這一數(shù)字遠高于美國（每年1790小時）、荷蘭（1419小時）、德國（1371小時），甚至日本（1719小時）。

網(wǎng)上有這樣一個故事：一家中國互聯(lián)網(wǎng)公司招聘了一位日本研發(fā)，上班第一天，他對部門同事說：“我在日本就是個加班狂，希望大家能跟上我的節(jié)奏。”一個月后，他決定打道回府，臨走時說：“你們這樣加班，是相當不人道的?！?/span>去年十一期間，由螞蜂窩旅行網(wǎng)與領(lǐng)英中國聯(lián)合發(fā)布的《中國上班族旅行方式研究報告》指出，中國上班族不僅休假難，還有超過八成的人已經(jīng)休假了仍然要工作；即使玩得非常開心，特別想發(fā)朋友圈，近半數(shù)人會出于人際關(guān)系考慮，選擇保持低調(diào)。

數(shù)據(jù)顯示，僅有12%的人會在旅途中屏蔽所有工作上的信息，來一場全身心放松的旅行。近九成上班族都需要在旅行中處理工作。64%的人需要通過手機處理工作，回復(fù)工作上的郵件和信息，甚至要來幾場電話會議；41%的上班族甚至會攜帶電腦去旅游，還會在旅途中隨時抽時間辦公，盡管這并不是一次商務(wù)旅行。

別說節(jié)假日加班了，有人可能要說了，我連年假都沒休完?！吨袊习嘧迓眯蟹绞窖芯繄蟾妗愤€指出，35%的上班族表示，不休假的原因是沒有其他同事能接手自己的工作。